O Jumbo, líder no mercado de retalho em Portugal, está constantemente à procura de novos talentos para reforçar a sua equipa. Junta-te a nós e descobre as inúmeras oportunidades de trabalho que temos para oferecer. Desde cargos operacionais a posições de gestão, o Jumbo tem uma vasta gama de vagas que se adequam a diferentes perfis e experiências.
Não percas esta chance de fazer parte de uma empresa de referência, com uma cultura empresarial assente no respeito, no desenvolvimento profissional e no bem-estar dos colaboradores. Descobre as carreiras Jumbo e as oportunidades profissionais que poderão impulsionar a tua carreira no retalho.
O Respeito pelas Nossas Pessoas
No Jumbo, acreditamos que o respeito é a essência da nossa proposta de valor e o pilar orientador de todas as nossas ações. Assumimos o Respect como um compromisso de pessoas e para pessoas, refletindo-se numa cultura de proximidade, confiança mútua e valorização do talento e bem-estar de cada colaborador. Esta abordagem é a nossa força diferenciadora que nos permite construir uma empresa cada vez melhor, todos os dias.
Razões para te Juntares a Nós
O Jumbo promove ativamente o bem-estar dos seus colaboradores, atuando em quatro eixos principais: saúde, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, segurança no trabalho e envolvimento com as comunidades. Valorizamos a autonomia e a responsabilidade, pois acreditamos que colaboradores autónomos são mais motivados e contribuem para o crescimento profissional e pessoal através de diversos programas de desenvolvimento, permitindo que os nossos colaboradores cultivem as suas competências técnicas e comportamentais.
“O respeito é a nossa força diferenciadora que nos permite construir uma empresa cada vez melhor, todos os dias.”
Programas de Desenvolvimento
Na Jumbo, acreditamos no potencial dos nossos colaboradores e oferecemos uma ampla gama de programas de desenvolvimento para impulsionar o seu crescimento na carreira. Vamos explorar algumas das principais iniciativas que lhes permitem mudar de área de trabalho e adquirir novas competências.
Move-te Cá Dentro
O programa “Move-te Cá Dentro” oferece aos nossos colaboradores a oportunidade de mobilidade interna, fomentando o desenvolvimento de novas competências e a possibilidade de mudar de área de trabalho dentro da nossa empresa. Através desta iniciativa, incentivamos os nossos talentos a explorar diferentes caminhos profissionais e a impulsionar o seu crescimento na carreira.
Projeto Licenciados
O “Projeto Licenciados” identifica e avalia colaboradores licenciados ou a concluir a sua licenciatura, com vontade de crescer e fazer carreira no Jumbo. Neste programa, apoiamos ativamente estes colaboradores no seu desenvolvimento, ajudando-os a alcançar o seu crescimento na carreira.
Formação Alimentar
O programa “Formação Alimentar” é fundamental para a nossa equipa, pois forma os nossos colaboradores nos mercados de Produtos Frescos, Peixaria, Talho, Padaria/Pastelaria e Frutas e Verduras. Esta formação abrange tanto a gestão como a operação destes segmentos, capacitando os nossos talentos a serem excelentes responsáveis de mercado e chefes de secção.
Curso de Responsáveis de Mercado
O “Curso de Responsáveis de Mercado” é um programa com duração aproximada de cinco meses que prepara os colaboradores, tanto internos como externos, para a função de Responsável de Mercado/Chefe de Secção. Este curso abrange diversas áreas, desde a formação alimentar até à gestão de equipas, garantindo que os nossos responsáveis de mercado estejam totalmente preparados para liderar os seus departamentos com excelência.
Futuro em Alta Frequência
O programa “Futuro em Alta Frequência” é um aliciante desafio para responsáveis de mercado e profissionais de alto desempenho que aspiram a desenvolver as suas competências de liderança. Com a duração de quatro meses, este programa reúne participantes das diferentes insígnias dentro da Associação Familiar Moulliez, proporcionando-lhes uma oportunidade única de aprendizagem e crescimento.
O programa “Futuro em Alta Frequência” é concebido para impulsionar o desenvolvimento de habilidades essenciais, capacitando os profissionais de alto desempenho a assumirem um papel de destaque na organização. Através de uma abordagem prática e inovadora, os participantes têm a oportunidade de aprofundar conhecimentos, fortalecer a sua rede de contactos e adquirir uma perspetiva transversal da empresa.
“Este programa foi uma experiência transformadora, que me ajudou a expandir os meus horizontes e a desenvolver uma visão mais estratégica do negócio.”
Ao integrar o “Futuro em Alta Frequência”, os responsáveis de mercado têm a chance de se destacar, demonstrando o seu potencial e assumindo um papel de liderança dentro da organização. O programa é uma plataforma de excelência para impulsionar o crescimento profissional e consolidar a sua posição como profissionais de alto desempenho.
| Benefícios do Programa | Impacto |
|---|---|
| Desenvolvimento de competências de liderança | Capacita os participantes a assumir um papel de destaque na organização |
| Aprendizagem Prática e Inovadora | Impulsiona o crescimento profissional e a consolidação como profissionais de alto desempenho |
| Networking Transversal | Fortalece a rede de contactos e a visão estratégica do negócio |
Ao aderir ao programa “Futuro em Alta Frequência”, os responsáveis de mercado e profissionais de alto desempenho têm a oportunidade de impulsionar o seu desenvolvimento e marcar a sua presença como líderes de referência na organização.
Growing2Gether e Growing2Lead
Na Auchan, acreditamos que o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores é essencial para o nosso crescimento. É por isso que temos orgulho em apresentar dois programas exclusivos: o “Growing2Gether” e o “Growing2Lead”.
O programa “Growing2Gether” visa promover a abertura ao exterior, juntando recém-formados (com mestrado) e colaboradores com formação superior (com 2 a 5 anos de experiência na Auchan e identificados com potencial), permitindo a partilha de experiências e novos desafios. Através deste programa, os participantes têm a oportunidade de desenvolver competências essenciais, como trabalho em equipa, comunicação eficaz e liderança.
Já o programa “Growing2Lead” é dirigido à formação de diretores recentes ou pessoas que se estão a preparar para cargos de direção, com o objetivo de desenvolver competências como comunicação, liderança, visão estratégica e inspiração de confiança. Este programa é fundamental para garantir que os nossos líderes estejam bem preparados para enfrentar os desafios do futuro.
“Acreditamos que o talento e a paixão dos nossos colaboradores são os ingredientes-chave para o nosso sucesso. Estes programas de desenvolvimento são a nossa forma de investir no potencial das nossas pessoas.”
Seja você um recém-formado cheio de ideias, um colaborador com formação superior com experiência ou alguém a preparar-se para assumir cargos de direção, a Auchan tem oportunidades de desenvolvimento que se adequam a si. Junte-se a nós e descubra o seu verdadeiro potencial!
Leading in a Digital Era e Auchan Executive Graduate
A Auchan Retail reconhece a importância de liderança futuro e da transformação digital e humana no desenvolvimento dos seus colaboradores. Dois programas-chave neste âmbito são o “Leading in a Digital Era” e o “Auchan Executive Graduate”.
O programa “Leading in a Digital Era” é direcionado a diretores com potencial de evolução, visando desenvolver e consolidar as competências do líder do futuro. Através da exposição às principais tendências e temas do mercado, bem como o reforço das características de liderança dos participantes, este programa prepara os líderes Auchan Retail para os desafios da era digital.
Por sua vez, o “Auchan Executive Graduate” é um programa certificado de 4 anos, dirigido a jovens de elevado potencial provenientes de faculdades de referência. Com o objetivo de formar os futuros líderes da Auchan Retail, este programa jovens alto potencial oferece aos participantes uma experiência enriquecedora, combinando formação teórica e prática em diferentes áreas do negócio.
“Acreditamos que o desenvolvimento dos nossos líderes é fundamental para enfrentar os desafios da transformação digital e humana que a nossa empresa enfrenta. Estes programas são essenciais para garantir que temos os melhores líderes Auchan Retail preparados para o futuro.”
| Programa | Público-Alvo | Objetivos |
|---|---|---|
| Leading in a Digital Era | Diretores com potencial de evolução | Desenvolver e consolidar as competências do líder do futuro |
| Auchan Executive Graduate | Jovens de elevado potencial de faculdades de referência | Formar os futuros líderes da Auchan Retail |
Shadow CODIR e AIM
Na Jumbo, acreditamos no poder da aprendizagem contínua e no desenvolvimento de talentos. É por isso que temos dois programas inovadores que desafiam os nossos líderes e preparam a próxima geração de executivos: o programa Jovens Talentos e o programa AIM (Auchan International Management).
O programa Jovens Talentos reúne um grupo diversificado de colaboradores com diferentes perfis e funções. Este programa tem como missão desafiar o CODIR (Comité Diretivo) em temas emergentes e questões atuais, contribuindo para o desenvolvimento individual de todos os envolvidos. Ao trazer novas perspetivas e ideias inovadoras, este programa fortalece a liderança e a visão estratégica da nossa organização.
Já o programa AIM visa desenvolver competências de liderança e visão estratégica nos diretores que demonstram potencial para assumir responsabilidades no CODIR dos países onde atuamos. Através de formações intensivas e experiências desafiadoras, estes futuros líderes preparam-se para enfrentar os desafios do amanhã.
“Estes programas são fundamentais para cultivar a próxima geração de talentos e garantir a sustentabilidade da nossa empresa.”
Ao investir no desenvolvimento individual e na preparação de líderes, a Jumbo demonstra o seu compromisso com a evolução contínua e o sucesso a longo prazo.
Oportunidade de Trabalho: Junte-se ao Jumbo!
No Jumbo, acreditamos que cada pessoa é fundamental para o nosso sucesso. Por isso, procuramos constantemente adicionar novos talentos à nossa equipa. Se estás à procura de uma oportunidade de emprego desafiante e gratificante, junta-te a nós!
Consulta as Nossas Ofertas de Emprego
Visita o nosso site ou segue as nossas redes sociais para descobrires todas as ofertas de emprego jumbo disponíveis. Independentemente da tua área de especialidade ou experiência profissional, temos carreiras jumbo que se adequam ao teu perfil.
- Procura oportunidades que se alinhem com as tuas competências e aspirações
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A tua jornada no Jumbo começa agora! Juntas as nossas forças para construirmos um futuro brilhante.
“O Jumbo é muito mais do que um emprego – é uma oportunidade de crescer, aprender e fazer a diferença.”
Benefícios de Trabalhar no Jumbo
Ao fazer parte da equipa do Jumbo, você terá acesso a uma série de benefícios que valorizam o seu bem-estar e desenvolvimento. Desfrutará de um ambiente de trabalho positivo, marcado pelo espírito de equipa e pela cultura empresarial assente no respeito, autonomia e crescimento profissional.
Além disso, poderá usufruir de diversas iniciativas que promovem o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, bem como o seu envolvimento com a comunidade. Desde programas de desenvolvimento até incentivos e regalias, a sua satisfação e o seu progresso são prioridades.
Junte-se a nós e descubra por que o Jumbo é um ótimo lugar para construir a sua carreira, num ambiente de trabalho estimulante e com uma equipa dedicada.
FAQ
Quais as oportunidades de trabalho disponíveis no Jumbo?
Quais são os benefícios de trabalhar no Jumbo?
Que programas de desenvolvimento o Jumbo oferece aos seus colaboradores?
Como o Jumbo valoriza o respeito e o bem-estar dos seus colaboradores?
Como posso me candidatar a uma vaga no Jumbo?
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